你好，我想咨询一下，我们公司在产假期间解散了，现在我的产假到期了，到另一个部门工作，工作性质不同，我可以要求分居赔偿吗？
妇幼权益
2020-04-23 22:36:58
律师解答共有3条
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1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 -
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
