法律问答

工作单位现在没有劳动合同就得到了报酬

劳动合同纠纷

2020-04-24 01:43:40

劳动者与用人单位应当自用工之日起签订劳动合同，并且在签订完劳动合同后，依法为劳动者缴纳各项社会保险。如果用人单位没有依法缴纳的，劳动者有权通用人单位协商并且要求其进行缴纳。
如果劳动者要求后用人单位仍然拒绝的，劳动者可以申请劳动仲裁要求其补缴，仍不补缴的劳动者可以到法院依法提起诉讼。
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。
试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

聘用合同和劳动合同一样吗

劳动合同纠纷 3720

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

没有劳动合同工伤赔偿怎么办

工伤索赔 3175

简易的用工协议能否视为劳动合同

简易劳动合同书

简易的用工协议能否视为劳动合同

在没有劳动合同的公司工作呢？

根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

用人单位违反劳动合同怎样才会赔偿

用人单位违反劳动合同怎样才会赔偿

02:26

集体劳动合同与劳动合同的关系

集体劳动合同

集体劳动合同与劳动合同的关系

和公司签订了劳动合同，但劳动合同公司不给劳动者工作

公司不和员工签劳动合同，不交社保高后果：公司不和员工签订劳动合同，员工依法有权向劳动争议仲裁委员会要

我在单位工作了三年没有签劳动合同，今年和我签劳动合同可是劳动

1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，

实习生签订实习协议后，公司压半个月工资合法吗？

你好，按照协议约定处理

关于单位解除劳动合同时违约金的计算

解除劳动合同时，违约金可协商或依法计算。协商约定需双方一致同意，明确金额；依法计算则根据工作年限，每

紧急辞职，扣除60%的底薪是合法的

你好，可以向劳动局投诉

自动离职不支付工资或扣除20%是违法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

提前终止劳动合同怎么处理?

提前终止劳动合同需慎重处理。劳动者可提前三十日书面通知用人单位解除，双方也可协商一致解除。处理时需遵

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

大兴安岭律师大兴安岭找律师大兴安岭律师大兴安岭劳动纠纷律师大兴安岭劳动合同纠纷律师

大兴安岭律师漠河市律师塔河县律师加格达奇区律师呼玛县律师新林区律师松岭区律师呼中区律师

大兴安岭房产纠纷律师大兴安岭公司法律师大兴安岭合同纠纷律师大兴安岭婚姻家庭律师大兴安岭交通事故律师大兴安岭劳动纠纷律师大兴安岭刑事辩护律师大兴安岭债务债权律师