你能告诉我我是2015年3月进公司，2019年6月正常退休，在职期间公司没有签约，没有缴纳五险一金的状况吗
劳动合同纠纷
2020-04-24 18:33:39
律师解答共有3条
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 -
社保问题可去社保中心投诉，要求补缴，如是因为未缴纳社保辞职，可主张经济补偿金
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可以要求公司补缴社保，如公司拒绝缴纳，可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
