法律问答
我是国有企业的正式员工。 我不想问企业是否有经济补偿
改制重组
2020-04-28 07:50:34
律师解答共有3条
正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。
通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动
合同
。
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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