法律问答
如何处理公司被解雇一个月内未能签订劳动
合同
的问题
劳动合同纠纷
2020-05-01 16:47:51
律师解答共有3条
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《
劳动合同法
》第
82、
38、46条和《劳动合同法实施条例》第
6、27条)。关键一点就是
证据
,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。
可以申请劳动仲裁同时到劳动监察大队反映
应仲裁请求双倍支付工资并经济补偿。
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