我原先企业开薪水是由标准工资和绩效考核工资组成的。但是也没有任何理由的扣减我的绩效考核工资?我该怎么办呢？绩效考核工资占绝大多数呢！
2020-05-01 20:33:20
律师解答共有3条
-
工资中扣除的社保是上个月的。
工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。
社会保险：是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 -
您好，在劳务关系存在的情况下，单位违法解除用工合同，是应当支付两个月的赔偿金的。
-
绩效本来就是工资。公司违法拖欠工资你可以要求承担拖欠工资的责任，并且可以要求解除合同，支付补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
