法律问答

本人的工作不到一个月，没有在劳动合同上签字。没有理由被公司开除，公司要向我赔钱吗？

劳动合同纠纷

2020-05-03 15:44:09

发生无故开除劳动者情况，如果劳动者已经提起仲裁，而且没有解决清楚，那么劳动者应该在裁决书送达15天内，上诉法院解决。　　法律依据：《劳动法》　第八十二条　提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。　　第八十三条　劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
你好，如果是试用期间，单位证明你不符合录用条件的,才可以单方解除劳动合同.
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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