在某上市公司工作了13年，公司因不景气退休，这13年只签了前两年的劳动合同，之后几年没有签字，公司也没有买它。 保险。 这样能给我补助金吗？
劳动合同纠纷
2020-05-04 06:46:00
律师解答共有3条
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。 -
社保离职的时候才会停止支付，公司违法辞退可以主张赔偿金，医疗期满辞退也可以主张经济补偿金，具体的可以当面详谈
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建议先和公司协商，协商不成可以到劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
