你好，没有签劳动合同，工作不到一年，再一个月前口头提出辞职申请，工作没有接手，一个月以上的上司不去，可以直接出去吗？
劳动合同纠纷
2020-05-04 17:54:45
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同时未提前一个月通知用人单位的，需要依法赔偿用人单位因此而造成的损失，损失包括未及时找到代替者而造成的各项损失。对于劳动者的工资，用人单位应当全额支付，不得拖欠。
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 -
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
