伤残鉴定为六级如消除劳动合同书可赔要多少钱
劳动合同纠纷
2020-05-04 19:34:15
律师解答共有3条
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用人单位提出解除劳动合同也分三种情况：
一是，依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，计算方法同上；
二是，依据四十九条的规定解除劳动合同（劳动者违规），用人单位可以不支付经济补偿金；
三是，用人单位没有理由违法解除劳动合同，用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定，按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金 -
你好，六级伤残为16个月的本人月工资，其他具体的赔偿要根据实际伤情来计算。
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你好，六级伤残支付一次性伤残补助金16个月；按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
