法律问答
灵活就业是否属于劳动
合同
,用人单位与他签订终止合同,补偿?
劳动合同纠纷
2020-05-06 15:08:08
律师解答共有4条
用人单位需要支付赔偿金的,无需支付代通知金。
《
劳动合同法
》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的,是指用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当承担的法律责任。
而额外支付一个月工资(代通知金)是用人单位按照《劳动合同法》第四十条规定合法解除劳动合同应当承担的义务,因此解除合同,只是需要支付经济补偿金。
建议是一次性补交,补交完后给你办理退休手续,然后与用工单位签订返聘合同。
用人单位需要支付赔偿金的,无需支付代通知金。
《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的,是指用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当承担的法律责任。
而额外支付一个月工资(代通知金)是用人单位按照《劳动合同法》第四十条规定合法解除劳动合同应当承担的义务,因此解除合同,只是需要支付经济补偿金。
建议是一次性补交,补交完后给你办理退休手续,然后与用工单位签订返聘合同。
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