我工作中3个月，沒有签劳动合同书，如今试岗说1-2个月，后边规定变成了3个月，如今忽然解雇我，我能否要2个月工作中二倍赔偿金
劳动合同纠纷
2020-05-10 05:32:12
律师解答共有3条
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即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
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可以依法要求补偿及赔偿金，关键是收集好证据进行，尽可能要求多赔偿！
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解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
