可以吗？ 我对别人工作了12天，上司的事情多了，我就不干了。 他现在说不给工资，说不给工资，说不给工资，说一个月没干，说不给工资，你好，咱们商量商量商量。 我给别人工作了12天上司的事情多了，我就不干了。 他说他现在没给工资，一个月也没付钱吗？
2020-05-10 15:11:06
律师解答共有3条
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
_______《劳动合同法》第三十条第一款
风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。 -
对于单位不给工资，不干了的，讨回工资时可以协商、举报、投诉或者仲裁处理的。
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单位不给工资，不干了的，建议可以申请仲裁是讨回工资。注意，申请仲裁自劳动关系终止之日起一年内提出。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
