公司签订自愿合同，可能是6个月前提交辞职报告才能辞职，而且6个月前没有辞职，必须赔偿公司一年的工资。 员工说辞职一个月前就可以了，这个口头语以后有效吗？公司这个合同有法律效果吗
2020-05-11 07:32:43
律师解答共有3条
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其一,如果试用期内劳动者辞职,需提前三日通知用人单位,如果正式员工辞职,需提前三十日通知用人单位,建议你方按正常的程序办理离职手续,其二,离职后,劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,就工资问题如果双方协商不能处理,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁.(注意保留相关证据)
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你好，以公司未依法缴纳社保或者拖欠工资为由可立刻通知解除劳动关系，如果对方不给工资可以申请劳动仲裁
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你有工资，公司的做法错误
可以委托律师发律师函，或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
