法律问答
我是一个外贸业务员,我们公司倒闭后,老板拖欠工资,过年的时候我家人陪我去把工资要了回来,但是提成他没跟我算,他承诺要财务算了才给我.但是直到现在还没有给我算提成.我们那时候没有签过
合同
,但是老板口头承诺我,提成按照1%算,如果是外购的(就是从别的厂家买来的)就按照利润的30%算.不知道这样的情况能不能要到提成呢? 我是一个外贸业务员,我们公司倒闭后,老板拖欠工资,过年的时候我家人陪我去把工资要了回来,但是提成他没跟我算,他承诺要财务算了才给我.但是直到现在还没有给我算提成.<p>我们那时候没有签过合同,但是老板口头承诺我,提成按照1%算,如果是外购的(就是从别的厂家买来的)就按照利润的30%算.不知道这样的情况能不能要到提成呢?
2018-07-04 15:54:42
律师解答共有3条
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局内的
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。
二、如果是给个人工作,不算
劳动关系
。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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