2017年4月17日，我通过劳务公司进入一家工厂打工。 5月4日因家里有事没去工厂，我就直接回山西。 之后没有去工厂上班。 在5月9日发出4月份的工资之前，工厂减去了我工资的一半。 对不起，这个合理吗？
2020-05-13 15:40:16
律师解答共有3条
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应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：
一、日工资数： 日工资计算方式为：基本工资/
21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为
21.75，而不是
21.16。
二、应得工资数： 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
三、实得工资数： 应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
