劳动合同纠纷
2020-05-14 05:29:15
律师解答共有3条
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单位应该在入职一个月内办理社保参保，包括试用期在内都应该缴纳社保 只是单位不缴纳社保问题，直接拿身份证、劳动合同到参保的社保局稽核部门投诉单位，要求补交入职后未缴纳社保 《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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你好，请咨询当地社保局。
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如果你不补交将来办理退休时也得补交，还得交滞纳金，因为社保需要连续，不能中断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
