法律问答

假如员工和用人公司持续签署2次固定不动限期劳动合同书的状况下，员工能否明确提出签署无固定期限劳动合同书不可以明确提出签署无固定期限劳动合同书？我想问一下假如员工和用人公司持续签署2次固定不动限期劳动合同书的状况下，员工能否明确提出签署无固定期限劳动合同书？

劳动合同纠纷

2020-05-16 17:50:47

劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系：
1）劳务派遣单位；
2）接受派遣单位，即用工单位；
3）被派遣员工。
《劳动合同法》第58条明确规定，劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位。
用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位。
是可以的
劳动仲裁和法院判决不支持也没办法，保留意见吧
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