法律问答

20184月1号新员工入职了某一餐馆当服务生签了劳动合同书，才能满了一个月，如今店长助理要将我调养其他店。我不想。她如今逼我离职。说不签辞职书，不帮我薪水，我该该怎么办？

劳动合同纠纷

2020-05-17 12:54:12

您好，对方已经违法劳动法。可以直接提起劳动仲裁要求赔偿。公司无权擅自改变劳动者的岗位和待遇，所以劳动者可以不同意，如果公司继续变更，劳动者可以提起仲裁要求履行原劳动合同。
迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同期未满辞职是否要交违约金

劳动合同纠纷 1246

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

员工离职不交接被起诉怎么处理

试用期离职工资什么时候结算完

试用期工资结算

试用期离职工资什么时候结算完

您好！我和妈在一个餐馆工作，可是我辞职后，我妈妈又给店长助理

二、工伤方面（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。（二）鉴定为五至十级的，由工伤保险基金支

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿

签订劳动合同

公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿

我还在XX劳工作，工作中不足一个月，要想离职，店长助理没批，

根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时

您好，我与用人公司没签劳动合同书，可是如今离职，老总不愿意。

向公司提出书面的辞职报告，公司不批准的，30天后可离职，但在这期间应正常去上班，否则公司可按旷工处理

我还在一家饭店做服务生，一个月的试岗。如今工作中了7天如

按时支付工资是单位的义务，当单位违反了法定的义务时，劳动法也赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，如劳

12月被解雇能拿到年终奖吗？

根据单位的相关规章制度

已经辞职，我该怎么办？

需要根据具体情况进行分析

目前人才引进服务期限为5年，5年内可以辞职吗？还能再考事业单

您好，依据合同约定处理即可

然后以个人名义找工作签劳动合同，这是违法的吗？

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

试用期一年合法吗?

试用期为一年是不合法的。如果已经签订了为期一年的试用期合同，建议您首先与雇主进行沟通协商，尝试调整试

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

白山律师白山找律师白山律师白山劳动纠纷律师白山劳动合同纠纷律师

白山律师长白律师抚松县律师江源区律师靖宇县律师临江市律师浑江区律师

白山房产纠纷律师白山公司法律师白山合同纠纷律师白山婚姻家庭律师白山交通事故律师白山劳动纠纷律师白山刑事辩护律师白山债务债权律师