我在公司工作了一年四个月，公司只和我签了试用合同，试用期之后还没有和我签劳动合同，所以公司是违法的？我能要求赔偿吗？
劳动合同纠纷
2020-05-18 00:26:05
律师解答共有3条
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
