法律问答

劳动合同书签署一年，试岗3个月，不给转正定级将我解雇了，企业不用这一职位，能够规定企业给与赔偿吗？

劳动合同纠纷

2020-05-20 09:55:22

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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