法律问答
工作中三个月，未签劳动
合同
书，离职必须离职报告还必须申请办理离职流程吗？
劳动合同纠纷
2020-05-21 09:16:02
律师解答共有3条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因《
劳动合同法
》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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