你好，我在公司工作了六年，签订过两次固定期间劳动合同。 第三次合同要求不签订固定期间劳动合同，公司不签订。 在这种情况下，我应该得到什么补偿？
劳动合同纠纷
2020-05-23 12:09:50
律师解答共有3条
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根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，请求赔偿，要注意保留证据，方便举证。
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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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