我想问一下沒有签劳动合同书，假如离职最少必须提早多少天？
劳动合同纠纷
2020-05-24 00:56:01
律师解答共有3条
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。 -
你好！未签到劳动合同的，可以随时要求解除劳动关系，超过1个月未签到的，可以要求相应双倍工资，超过1年未签订的视为已经签订无固定期限劳动合同，协商不成申请劳动仲裁。
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可以要求支付双倍工资，但是辞工需要提前30天以书面形式
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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