我在公司工作了16年半，今年9月，公司由于业务问题，合同终止了我的劳动合同，公司赔偿我16个半月的经济补偿，我记得2009年的劳动法，15年以上是一个长期合同工，你能否请求公司支付2个月的工资，共32个月的工资？
劳动合同纠纷
2020-05-26 08:37:16
律师解答共有3条
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劳动者想解除劳动合同：
1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.如果工资低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求支付补偿金和与同岗位工资的差额。 -
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
