我进公司签订了竞争协议，但是没有说协议赔偿金和违约金。 劳动合同和竞争协议都没有发给我。 退休去同行，快两个月就给补偿金了，因为我知道我同行，所以我是月收入不足1w的基层管理。
劳动合同纠纷
2020-05-28 17:00:52
律师解答共有3条
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离职补偿金，
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:"经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。"
离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定 -
劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而不得约定其他的违约赔偿。
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
