法律问答

你好，我在我们公司工作了十年，现在公司利润不好，但没有劳动合同，公司已经帮助我们获得了社会保障，经济补偿？

劳动合同纠纷

2020-05-30 06:25:03

1、没有签订劳动合同——可以要求支付二倍工资差额。
2、无故裁员——可以要求赔偿金一个月工资。
3、收集保留证明存在劳动关系、入职时间、工资水平的证据。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工患病解除劳动合同的经济赔偿

劳动合同纠纷 2247

你好，我在这家公司工作了一个多月，没有劳动合同，没有社会保障

可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

用人单位违反劳动合同怎样才会赔偿

用人单位违反劳动合同怎样才会赔偿

02:26

被公司辞退怎么赔偿？

公司提出解除劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 11070

你好，公司搬迁，新地址员工不能去，要求赔偿吗？没有社会保障，

公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外，劳动者选择不去的，用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是赔

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

01:59

社保公司缴纳比例是多少？

社保缴纳比例

社保公司缴纳比例是多少？

你好！在公司工作了四年多。公司没有签订劳动合同或者购买社会保

具体情况具体分析，例如，社保怎么续缴？ 1、先到户口所在地的街道办理失业证，在到社保中心办理续交手续

您好?我在公司工作一年了，没有签订劳动合同，现在公司换址，我

提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起

在公司被领导逼成抑郁症该如何赔偿？

多严重的抑郁症？如果在医疗期内，单位不能解除合同。违法解除的要支付赔偿金

我提前告诉她我要离职了，我可以直接请假一个月到离职那天？

您好，员工主动要求辞职，一般需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资

后公司以不能胜任工作单方面解除劳动合同,劳动仲裁公司证据之一

针对降岗问题，您可以：1. 与公司人力资源部门沟通，了解降岗的具体原因和依据；2. 如果沟通无果，收

离职前，公司说以前工作失误造成的损失让我赔偿

建议双方积极沟通，根据过错程度承担相应的法律责任，无法协商的可以起诉维权

公司合同到期不续签，离职补偿协议要求不可追溯社保和公积金未足

合同到期不续签，可要求补偿。处理方式：1.与公司协商，要求合理补偿和缴纳社保公积金；2.协商无果，向

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

乐山律师乐山找律师乐山律师乐山劳动纠纷律师乐山劳动合同纠纷律师

乐山律师峨边律师峨眉山市律师夹江县律师井研县律师马边律师沐川县律师犍为县律师沙湾区律师乐山市中区律师五通桥区律师金口河区律师

乐山房产纠纷律师乐山公司法律师乐山合同纠纷律师乐山婚姻家庭律师乐山交通事故律师乐山劳动纠纷律师乐山刑事辩护律师乐山债务债权律师