法律问答

律师先生，你好。我是一个小承包商。我的部下承包木匠工作的小上司，因为他的工人在施工中受伤，让我赔偿施工费，怎么办呢？到现在为止的治疗费和护理费由我负担，请告诉我！谢谢你！快点！

2020-05-30 08:58:22

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
住院期间需要护理的，用人单位应当赔偿护理费。
你好，误工费可以按照实际月工资计算，护理费按照法律规定计算，如果能够认定为工伤，建议及时走工伤认定程序。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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