法律问答

我们应该签订第一次的三年、第二次的五年、第三次的公司没有固定期限的劳动合同，公司只签一年是合法的吗

劳动合同纠纷

2020-05-31 07:26:57

根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，请求赔偿，要注意保留证据，方便举证。
你可跟公司提出书面申请
公司不续签合同，你有经济补偿，按工龄计算，一年给一个月工资。
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