我与企业签署了劳动合同书，企业要求员工辞职需提早七天递交汇报，我提早递交了，汇报上预估辞职时间是月末，也和负责人人事部门交待清晰，但是人事部门忽然提早四天和我说你明日不用于上班了，而且都没有后几日的薪水了，也没有一切违反规定状况，企业算违反规定吗？
劳动合同纠纷
2020-05-31 09:09:19
律师解答共有4条
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辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者按照法定程序提前辞职的，用人单位应当正常结算劳动者的工资。 -
离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
