你好，我在电子工厂工作，合同到期，到期三年，我告诉过公司我不会继续合同。 能给我失业金吗？
2020-06-01 18:20:15
律师解答共有3条
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关于劳动合同到期不续签的赔偿规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及两倍工资罚则，目前法律法规及相关司法解释尚无明确规定，上海市有关部门的执行口径是：“原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。
因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资。”本案中用工双方在劳动合同期满1个月内解除劳动关系，所以公司不必支付“双倍工资”，但如超过1个月，就另当别论了。 -
可以要求公司支付4个月的经济补偿金。具体问题可以电话咨询律师。
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如果基于合同到期解除劳动合同的,无法获得赔偿.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
