你好，在某个事务所打工快四年了，现在因为什么原因想退休，公司没有签劳动合同，所以不买保险。 一周前写了退休报告书，公司说不去，什么时候找人让我去，该怎么办呢，可以直接去吗？步行后有什么补偿吗？
劳动合同纠纷
2020-06-03 14:49:07
律师解答共有3条
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1，以公司未签合同，要求公司支付双倍工资差额是可以的，但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的；2，找公司的违法行为，看公司有没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
及时申请仲裁解决。
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你好，可以申请劳动仲裁，如有疑问，可以预约当面详细咨询！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
