只签了一年合同，此后将近两年没有给我社会保险，而且将近两年没有给我签劳动合同。 说是昨天退休，该怎么赔偿呢？
劳动合同纠纷
2020-06-04 09:32:13
律师解答共有3条
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根据法律规定，签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。
试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。 -
你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
