你好! 在试用期公司,以不符合公司录用条件为由解除劳动合同。 但是,没有发出不符合录用条件的通知书。 经双方协商,或者只发行我自愿申请的离职? 请给我签名。 我拒绝签字,公司昨天叫我不要去。 现在我能做什么呢
劳动合同纠纷
2020-06-06 21:05:37
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试用期内用人单位解除劳动合同的程序:
法律虽赋予了用人单位依法在试用期内解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定:
1、用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规定一定得采取书面形式,但从举证角度出发,建议采用书面形式,并且要求劳动者签收。
2、用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
3、用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者,同时向劳动者出具具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。