法律问答

公司违法解除劳动合同，朋友在公司巳工作9年4个月，每月平均工资3000元。使用公司有什么经济补偿，标准怎么计算？

劳动合同纠纷

2020-06-11 06:32:28

《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
公司提出解除劳动合同的，要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
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