我已在这个单位工作12年了,2018年请了两个月假(腰疼),两个月社保(公司部分和个人都是我自己承担的),公司没有给我发工资,现在公司取消了我10天年假,这合法么?
-
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
-
公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
-
你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。