法律问答
你好,我想咨询一下,今年50岁了,2019年3月16日公司的劳动合同到期了,公司前天通知我,说下个月不再跟我续约,请我离开,3月6日集团奖金也没有,而且不丢一分钱,这是合法的吗?
劳动合同纠纷
2020-06-12 07:12:07
律师解答共有3条
你好,你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。
如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
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