公司运营不佳，给部分员工停职，合法，并且停职期间不发工资，合法或不合法，是否支付工资，支付工资，是否支付当地基本工资，社会保障是否停止交付，交付时是否自律形式，合同是否解除。
社会保障
2020-06-14 16:53:02
律师解答共有3条
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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
