我在单位干了将近两年了，单位没给交社保，我现在辞职了，可以要求单位补偿我社保金吗？我现在手里没有合同及其他证明文件，只有打卡工资能证明。当时签的合同是劳务派遣公司的，我需要怎么办？谢谢！
劳动合同纠纷
2020-06-15 21:13:41
律师解答共有3条
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你好，建议与公司协商处理。 单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
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离职后，单位会把社保关系转出，公积金封存或者转出，不需要个人办理到新单位工作，新单位可以直接办理社保、公积金参保，也不需要个人办理如果原单位公积金转出，新单位没有公积金，公积金中心会把个人账户变为封存
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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