法律问答
您好,我是刚毕业的学生,还没毕业,和公司签了劳动
合同
,签了三年,不想去了,需要赔偿违约金么
劳动合同纠纷
2020-06-16 09:35:17
律师解答共有3条
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
双方协商不成,可诉讼处理
劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况,一种是违反服务期的规定,另外一种是违反竞业禁止的规定,而不得约定其他的违约赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4470
刚毕业,签了一年合同,想退休的话,没有违约金。
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,劳动者与用人单位都应该按照合同的约定履行,并且劳
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
28675
签完三方协议还能毁约吗?
三方协议毁约
签了三方协议,上面约定违约赔一个月工资,没毕业去实习了,现在
实习试用工资 劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条 劳动者在试用期的工资
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
签订三方协议有什么用
01:31
2345
应届生三方协议毁约应该如何赔偿
三方协议毁约
我是一名大四的学生,还没有毕业,用人单位要与我签订三年的劳动
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用
人咨询过
继续咨询
没毕业,签合同了,马上毕业,但是不想干了,走的话需要交违约金
假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离
人咨询过
继续咨询
关于公司未履行劳动合同的赔偿事宜
劳动者发现公司未履行劳动合同,可以采取以下措施维权:首先,与公司协商,要求补签劳动合同或支付相应赔偿
人咨询过
继续咨询
老板未签劳动合同,我干满一个月未满一年想离职,老板说要扣10
不合法。如老板未签劳动合同并扣工资,可采取以下措施:1. 向劳动行政部门举报,由其介入调查并责令支付
人咨询过
继续咨询
以前上班给公司当模特拍照,现在离职可以要求公司删除图片吗?
你好,可能涉及诈骗,建议及时报警
微信发的离职申请有效吗?
您好,需要提前30天提交书面离职申请才有效
工服从工资里扣违法吗
工服从工资里扣是否违法视情况而定。违法扣除可协商、投诉或仲裁。协商要双方达成一致;投诉需向劳动局提供
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东方市律师
东方市找律师
东方市律师
东方市律师
东方市找律师
东方市劳动纠纷律师
东方市劳动合同纠纷律师
东方市律师
东方市律师
东方市房产纠纷律师
东方市公司法律师
东方市合同纠纷律师
东方市婚姻家庭律师
东方市交通事故律师
东方市劳动纠纷律师
东方市刑事辩护律师
东方市债务债权律师