法律问答

没有签署劳动合同是否给补偿

劳动合同纠纷

2020-06-16 22:21:12

用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月，并补签合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签订劳动合同如何赔偿

劳动合同纠纷 970

签了两次劳动合同不再签劳动合同有没有补偿

可以先去劳动监察大队投诉，工作人员会安排调解，如果无法调解，只能去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

未签订劳动合同补偿怎么算

劳动合同纠纷 3683

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

没有签订劳动合同的有没有什么补偿

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

未签订劳动合同如何赔偿

签订劳动合同

未签订劳动合同如何赔偿

如自行离职但公司与我未签署劳动合同是否可以要求该公司补偿未签

员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。　　 1、自辞的，如果用

没有签订劳动合同，辞职时是否会有补偿

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

公司有权在上班途中穿反光服吗？

看单位规章制度。

被公司从正式工人变成临时工是解雇吗？

你好，临时工一般是要和单位签订劳动合同的，因此，受劳动合同的保护。单位随便辞退员工，可以申请劳动仲裁

员工矿工几天可以算是自动离职，如何处理离职后仍住在公司宿舍的

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

公司未签订劳动合同，现申请离职

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

未奉送劳动者劳动合同能否要求双倍工资

是的，您有权要求双倍工资。具体操作步骤如下：首先，尝试与单位协商补签劳动合同；如果协商无果，收集相关

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

玉树律师玉树找律师玉树律师玉树劳动纠纷律师玉树劳动合同纠纷律师

玉树律师称多县律师囊谦县律师曲麻莱县律师玉树市律师杂多县律师治多县律师

玉树房产纠纷律师玉树公司法律师玉树合同纠纷律师玉树婚姻家庭律师玉树交通事故律师玉树劳动纠纷律师玉树刑事辩护律师玉树债务债权律师