法律问答
工伤认定时效已过可否起诉
2020-06-17 14:48:50
律师解答共有3条
就工伤纠纷进行劳动起诉必须符合下列条件 :原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
就工伤纠纷起诉后进行调解,但进行调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动争议需要先申请劳动仲裁,对仲裁不服的,可以提出民事诉讼,工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。
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