法律问答
劳动合同法试用期能解除人员嘛
劳动合同纠纷
2020-06-18 06:52:52
律师解答共有3条
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期解除劳动关系有补偿吗
劳动合同纠纷
3975
劳动合同的解除在劳动合同法第37条是否能够解除,合同上写着。
《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别: 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
试用期解除劳动合同通知书是怎样的
01:43
2345
劳动合同法关于试用期期限的规定
劳动合同法
劳动合同法关于解除劳动合同的规定
解除劳动合同
上司能解除劳动合同法吗?
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
人咨询过
继续咨询
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
合同解除的法律规定
01:29
2345
劳动合同法试用期工资的规定
劳动合同法
要解除劳动关系,既未按劳动合同法规定时间期限告知劳动者,我们
劳动者与用人单位发生劳动争议后,可选择以下方式解决: 1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位
人咨询过
继续咨询
劳动合同法的签订
如果仍然在仲裁时效内,未签订劳动合同,辞职后还是可以要求用人单位支付双倍的工资。n 《中华人民共和
人咨询过
继续咨询
项目经理给公司带来了损失。项目经理应该负责吗?
你好,需要承担相应责任
人咨询过
继续咨询
17岁在酒吧工作合法吗?签了合同
您好,签了什么合同
人咨询过
继续咨询
我的老板突然辞职了。我该怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
公司告诉我提前一个月离职要扣1000元?合法吗?
法律分析:提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业
但过度浸泡海参并不是什么大问题。那么,我们还能争取三倍的工资
可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
郑州律师
郑州找律师
郑州劳动纠纷律师
郑州劳动合同纠纷律师
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
郑州房产纠纷律师
郑州公司法律师
郑州合同纠纷律师
郑州婚姻家庭律师
郑州交通事故律师
郑州劳动纠纷律师
郑州刑事辩护律师
郑州债务债权律师