法律问答

公司无故拖欠工资承担什么责任

劳动合同纠纷

2020-06-18 23:27:11

单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
公司拖欠工资三个月的应当支付相应的补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司法人代表需要承担什么责任

企业法律顾问 29591

因为公司老板拖欠了工人的工资，不知道该承担什么责任

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：<p> 1、劳动者可以到当地人力资源和

胡水清律师

浙江清清律师事务所

公司非法经营谁有责任

公司非法经营谁有责任

01:31

公司拖欠工资要负什么责任

工资福利 2918

公司拖欠工资要负什么责任

陪标承担什么责任

刑事辩护 48820

公司无故开除员工公司应承担，些什么

群体性劳动争议的特点：涉及人数多，范围广；社会影响大，关注度高；如不及时处理有可能酿成重大事件，对于

北京尚梓律师事务所

监事承担什么责任

监事承担什么责任

01:19

公司法人代表需要承担什么责任?

公司法人代表

公司法人代表需要承担什么责任?

请问公司拖欠员工工资，请问会计需要承担什么责任，出纳需要承担

讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以

公司在关门时拖欠员工工资应如何解决？公司法人应承担什么责任

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可

怀孕员工离职补偿金的合理范畴

处理怀孕员工离职补偿通常包括支付赔偿金、补发工资等。选择处理方式时应考虑员工具体情况、合同条款及法律

在公司工作的人受到威胁能立即辞职吗？

你好，建议及时报警！

员工犯错误了，劝怎么处理?

视错误性质处理。轻微错误：给予口头或书面警告，提醒改正；一般错误：依据规章制度罚款或采取其他纪律措施

五月，带薪休假是几天？

带薪休假天数因工龄而异。具体为：1-10年工龄5天，10-20年工龄10天，20年以上工龄15天。依

18岁以下16岁能否签订劳动合同？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

儋州律师儋州找律师儋州律师儋州律师儋州找律师儋州劳动纠纷律师儋州劳动合同纠纷律师

儋州律师儋州律师

儋州房产纠纷律师儋州公司法律师儋州合同纠纷律师儋州婚姻家庭律师儋州交通事故律师儋州劳动纠纷律师儋州刑事辩护律师儋州债务债权律师