法律问答

劳动合同约定的其他内容是什么

劳动合同纠纷

2020-06-21 08:16:44

根据《劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
劳动合同的内容包括：
1、劳动合同期限；
2、工作内容和工作时间；
3、劳动保护和劳动条件；
4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；
5、社会保险；
6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；等等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同可以约定的条款有哪些

劳动合同纠纷 5055

有按日计酬的劳动合同吗，具体的内容是什么

1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同应具备哪些内容

劳动合同应具备哪些内容

01:21

劳动合同内容有哪些

劳动合同补充协议一般约定哪些内容

合同补充协议

劳动合同补充协议一般约定哪些内容

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动合同违约金的约定是怎样的

劳动合同违约金的约定是怎样的

01:46

劳动合同约定的期限有哪些

劳动合同期限

劳动合同约定的期限有哪些

你好劳动合同书上的当事人约定的其他内容是怎样写

劳动合同内容必须约定哪些：　　 1、试用期。试用期是指对新录用的劳动者进行试用的期限。用人单位与劳动

劳动合同的内容基本是什么内容?平湖的

劳动合同必备的条款有：合同双方基本情况，劳动合同期限，工作内容、地点、时间，工作报酬，社会保险，劳动

员工劳动合同到期了我要不要在劳动合同约定事项写上什么劳动合同

没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

我提议辞职公司第二天离开

建议不要辞职当天就离开公司。在做好交接工作的前提下，你还可以申请劳动仲裁，要求公司再支付3个月的工资

公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

哺乳期过后不给续合同怎么赔偿？我干了二年半?

哺乳期后不续签合同，可要求单位支付经济赔偿金，或通过劳动仲裁、诉讼维权。选择处理方式时，可先尝试与单

合同到期后，用人单位不续签，是否经济补偿?

合同到期后不续签，处理方式包括协商续签、支付经济补偿或劳动仲裁。选择哪种方式取决于双方意愿及合同条款

也就是说，中等职业学校出来实习超过8小时怎么办？

向当地的劳动督察大队举报

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

姜堰区律师靖江市律师泰兴市律师兴化市律师海陵区律师高港区律师泰州新区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权