你好，公司单方面辞退我，工时四个月，试用期俩月，按照劳动法规定，未签合同，是不是第一个月起，包括试用期，之后的俩个月都是按照俩倍工资算？
劳动合同纠纷
2020-06-22 01:24:25
律师解答共有3条
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
