你好，我想问一下，临时工在工作时间内遭受了脑梗塞，公司应该给予怎样的补偿，临时工虽然没有签订临时工合同，公司应该受怎样的处罚，长期临时工在一定的时间内工作，但是必须给员工投保吗 非常感谢你
2020-06-23 13:39:23
律师解答共有3条
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按月享受伤残津贴(按月支付)
一级伤残津贴=本人工资×90%
二级伤残津贴=本人工资×85%
三级伤残津贴=本人工资×80%
四级伤残津贴=本人工资×75%
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
八级伤残=本人工资×11个月
九级伤残=本人工资×9个月
十级伤残=本人工资×7个月 -
你好，向当地劳动监察部门投诉。
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不是在上班时间突发疾病的不是工伤，可以用医保，如果公司没交保险，可以要求公司承担医保部分
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
