试用期怀孕一定会被辞退吗
2020-06-24 11:36:56
律师解答共有3条
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在试用期内，如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件，这是完全合法的；如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同，或者认为因其怀孕而不符合录用条件，但是又没有相关证据支撑，那就构成非法解除劳动合同，是要承担相应的法律责任的。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期内劳动者怀孕，公司一般是不可以辞退的。女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位都不得辞退该员工。
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试用期怀孕女职工可以辞退，根据劳动法规定辞退员工必须有法定情况，即为试用期不符合录用条件，试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退并且这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
