2019年3月4日至8月31日下午6点上班后，对方未被要求直接结算工资，工作中没有签订劳动合同，退休使用者必须赔偿吗？
劳动合同纠纷
2020-06-26 14:24:19
律师解答共有3条
-
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。 -
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
-
可以申请仲裁，建议带着材料面询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
