法律问答

劳动合同可以写两个工作地点吗

劳动合同纠纷

2023-04-26 21:54:07

具体看岗位职责是什么，有些工作可能需要调配
您好，可以约定多个地点。
视为约定不明，以用人单位所在地为劳动合同工作地点
劳动合同上有两个工作地点，这样的合同合法。在合同签订时，劳动合同上就约定了两个工作地点吗，这不违法，劳动者有权接受获不接受，不接受不签字即可；如果是前约定一个地，后换工作地，此属于劳动合同中劳动地点的变更，如果劳动者不同意，可以解除劳动合同，并要求经济补偿。
劳动合同应当具备的条款如下：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同工作内容怎么填

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

租房合同可以自己写吗

租房合同可以自己写吗

01:16

劳动合同的变更

劳动合同纠纷 8420

劳动合同该怎样写

劳动合同该怎样写

劳动合同的地点与工作地点不同，经过3年的工作。

劳动合同上必须明确薪资待遇，工作岗位等，参照《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：（

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

个人租房合同补充协议怎么写

个人租房合同补充协议怎么写

01:44

劳动合同变更协议怎么写

劳动合同知识 1105

劳动合同变更协议怎么写

公司的名称可以写在劳动合同的工作场所吗？

劳动合同上必须明确薪资待遇，工作岗位等，参照《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：（

劳动合同中工作地点，可以写XX吗?

劳动合同上必须明确薪资待遇，工作岗位等，参照《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：（

填写劳动合同中【工作内容和工作地点】一栏时，工作地点写公司名

如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲

签无固定期限合同需要什么条件

签无固定期限合同的常见处理方式包括：1、满足条件后劳动者提出订立；2、双方协商一致后订立。选择哪种方

HR疏忽没续签合同,公司怎么处理

公司未续签合同，常见处理方式包括支付经济补偿金和尽快补签劳动合同。具体选择哪种方式，需结合实际情况，

如果年假领导不给批怎么办？

年假不批，可尝试沟通或法律途径。先与领导沟通，了解不批原因，提出合理请求。若无果，可依据《劳动法》向

我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了，如果实习合同到期后

没签合同但实习生要在实习期离职的，可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请；如果协议没有约定，但

女职工到了退休年龄社保不满15年公司可以解除劳动合同吗

可以解除，但需遵守法律规定。如女职工符合条件，单位应继续履行合同或支付赔偿金后解除。如双方协商一致，

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黔东南律师从江县律师丹寨县律师黄平县律师剑河县律师锦屏县律师雷山县律师黎平县律师麻江县律师三穗县律师施秉县律师台江县律师天柱县律师镇远县律师岑巩县律师榕江县律师凯里律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权